Erityisherkkyydestä työelämässä

Herkkikset kuormittuu eri tavalla töistä, koska hermosto toimii eri tavalla. Ja sit ne mitkä asiat vaikuttaa siihen hermoston, niin riippuu tietysti töistä.

Me tarvitaan myös palautumista enemmän, joten esimerkiksi kahdeksan tuntia ja viisi päivää viikossa, on yleisesti ottaen vähän liikaa hermostolle.

Töissä, kun aina tapahtuu. On stressiä, korkeat vaatimukset, kovat aikapaineet, epäempaattiset pomot ja kollegat jne. Se on aika pitkä aika olla hermostolle koko ajan toiminnassa ja valppaana.

Tähän sit vielä päälle se, et jos on esim. traumoja, huijarisyndroomaa, rajojen vaikeuden vetämistä tai muita epävarmuuksia jne. Niin ne triplaa hermoston kuomittumisen, jolloin on ihan puhki.

Erityisherkälle arvot tuo hyvinvointia, kun tiedät mitkä ovat arvosi ja työskentelet yrityksessä, joka vastaa arvojasi, niin hermosto on rauhallisempi.

Myös merkityksellisyyden tunteen puute kuormittaa voimakkaammin meitä kuin muita.

Meillä hermosto on erilainen ja se kuormittuu ihan tavallisista asioista jo niin paljon, että siksi on tärkeetä, et ihmisille tärkeimmät perusasiat ovat kunnossa.

Jos esimerkiksi vapautta työssä ei ole, niin joutuu työskentelemään oman hermoston todellisia tarpeita vastaan, jolloin taas kuormitus lisääntyy.

Herkkiksiä ei ole myöskään tehty sietämään ulkoa annettua ohjeistamista, siksi herkkikset on myös luontaisesti hyvin itseohjautuvia ja vapautta arvostavia.